COMPTE-RENDU DU COMITÉ DIRECTEUR
Le samedi 28 mars dernier, le siège de Lorient a accueilli les membres du Comité Directeur du CIBPL pour une session de travail. Entre la modernisation de nos outils numériques et la mise en lumière de nos licenciés, les chantiers pour l’année 2026 sont officiellement lancés.
Voici les grandes décisions et avancées à retenir.
🗳️ VERS UN NOUVEAU FORMAT POUR NOTRE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE RÉGIONALE
L’organisation de nos temps forts évolue pour mieux répondre à vos attentes. Suite à un sondage révélant des avis partagés (51,4 % pour le changement contre 48,6 % pour le statu quo), le Comité a voté une solution d’équilibre.
Ce qu’il faut retenir :
- Une organisation alternée : Selon les besoins (notamment les années électives), le format pourra passer de 1 jour à 1,5 jours.
- Unité et convivialité : Les Commissions intégrées maintiennent leurs assemblées le même jour que l’AG Régionale pour favoriser la cohésion. Le traditionnel repas de gala du samedi soir est bien entendu confirmé.
- Nouveauté : Le pôle Événementiel mettra en place un mini-colloque tous les deux ans.
📅 À VOS AGENDAS : La prochaine Assemblée Générale Régionale se tiendra les 21 et 22 novembre 2026 à La Roche-sur-Yon.
🚐 RETOUR SUR L’ATELIER TY’VAN SPORT : UN BILAN RADIEUX
Le bilan de l’atelier participatif mené lors de l’AG du 21 novembre 2025 est extrêmement positif. Avec 60 participants (élus et licenciés), le format en tables rondes a prouvé son efficacité. Cet exercice a permis de valider nos orientations stratégiques et de prioriser les actions de notre plan de développement.
Une vidéo promotionnelle réalisée par le CROS Bretagne, diffusée lors de ce bilan, illustre parfaitement l’énergie déployée lors de cette journée.
🎬 PORTRAITS INSPIRANTS : LA PAROLE EST À VOUS !
Le CIBPL, c’est avant tout une communauté de passionnés. Pour valoriser la diversité de nos pratiques et de nos membres, nous lançons le projet « Portraits Inspirants ».
Nous souhaitons mettre en lumière la diversité de la vie de nos clubs, en allant au-delà du cadre institutionnel pour montrer leur réalité. Pour cela, l’objectif est de réaliser des formats variés (photos, vidéos, écrits) qui mettent en scène nos licenciés : jeunes, seniors, familles ou groupes d’amis.
Nous invitons les personnes intéressées à nous envoyer un témoignage (écrit avec photo ou courte vidéo) pour valoriser leurs pratiques et cette diversité.
Accédez au courrier : Portraits Licenciés CIBPL FFESSM
💻 MODERNISATION DU SYSTÈME D’INFORMATION (SI)
Le CIBPL poursuit sa transformation numérique pour plus de transparence et d’efficacité administrative.
💰 GESTION COMPTABLE & BOUTIQUE EN LIGNE
- Logiciel MyUnisoft : Un nouveau logiciel comptable a été retenu pour la saison prochaine.
- E-Boutique : La boutique officielle devrait être opérationnelle dès le mois de mai. La maquette est actuellement en cours de finalisation.
🌐 UN NOUVEAU SITE INTERNET POUR LE COMITÉ
Le chantier de refonte de notre portail web avance à grands pas. Après deux réunions de diagnostic visant à améliorer l’expérience de lecture et le design, le cahier des charges sera finalisé fin avril.
👶 GARDE D’ENFANTS LORS DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Soucieux de faciliter la participation de tous, le CODIR a examiné une proposition visant à organiser un service de garde d’enfants durant la prochaine Assemblée Générale Régionale.
Les modalités envisagées :
- Tranche d’âge : Enfants de 6 à 10 ans.
- Capacité : Nombre de places limité (sous réserve de validation logistique).
